Минимальный размер оплаты труда на 2018 год (МРОТ)

3

МРОТ – установленный законом минимум для оплаты труда работника за месяц. В России размер мрот устанавливается ФЗ от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”.

На данный момент (с 01.01.2018) минимальный размер оплаты труда установлен на уровне – 9 489 рублей в месяц. Кроме того, с 1 мая 2018 года запланировано повышение МРОТ до 11 163 рублей в месяц.

Для справки:

Таблица изменения МРОТ по годам.

Дата изменения Размер МРОТ (рублей в месяц)
01.01.2018 9 489
01.07.2017 7 800
01.07.2016 7 500
01.01.2016 6 204
01.01.2015 5 965
01.01.2014 5 554
01.01.2013 5 205
01.06.2011 4 611
01.01.2009 4 330

Где применяется и на что влияет величина МРОТ?

МРОТ применяется для:

  • Регулирования размера оплаты труда.
  • Для расчета минимальных пособий по нетрудоспособности, беременности и родам.
  • Для исчисления налогов, штрафов, пеней.

МРОТ с 1 мая 2018 года

Повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума

Регулирование заработной платы.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ зарплата работника за один полный рабочий месяц не может быть ниже уровня МРОТ. Однако здесь есть несколько нюансов.

1. – начисляемая зарплата работника может формироваться из:

  • Оклада – фиксированная плата работнику, за исполнения трудовых обязанностей.
  • Компенсационных выплат – различные надбавки компенсационного характера, например, за работу в тяжелых климатических условиях.
  • Стимулирующих выплат – премии, доплаты, денежные поощрения.

Фактически, к зарплате работника относиться только оклад, а прочие выплаты можно считать своеобразными бонусами за работу. Однако, в соответствии с законом, работодатель имеет право устанавливать минимальный размер оклада ниже уровня МРОТ, но при условии, что в сумме с дополнительными выплатами работник получит заработную плату не ниже МРОТ.

2. – Работодатель, удерживает с начисляемой зарплаты работника НДФЛ в размере 13 %. Таким образом, итоговая сумма, которую работник получит на руки, может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда.

3. – И наконец, в случаях когда работник устроился на неполный рабочий день или работает по совместительству, его заработная плата также может быть ниже МРОТ.

Уважаемые читатели Lawportal37.ru – на страницах нашего сайта вы найдете самые свежие новости об изменениях законодательства РФ, а также множество статей, отвечающих на самые разные правовые вопросы.

Однако данные статьи рассматривают типовые способы решения юридических проблем, в то время как в каждом отдельном случае существует масса важных деталей и нюансов, охватить которые в рамках одной статьи невозможно.

Если после прочтения статьи у вас остались вопросы, вы можете получить юридическую консультацию обратившись в форму онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или кликнув по баннеру ниже.

Расчет пособий

На основании ФЗ № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) все работающим гражданам гарантирована выплата пособий по временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам, в соответствии с их средним заработком, рассчитанным исходя из установленной величины минимального размера оплаты труда, в случаях если:

  • застрахованный гражданин не имел заработка в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
  • средний заработок гражданина, рассчитанный за 2 календарных года, оказался ниже МРОТ.

Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, в случаях когда:

  • Застрахованное лицо имеет страховой стаж меньше 6 месяцев
  • Застрахованное лицо нарушило предписания лечащего врача.

Исчисление налогов и штрафов

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда с 2001 году установлена в размере – 100 рублей.

Региональный МРОТ

региональный мрот

Местные власти в регионах могут устанавливать свои собственный размер МРОТ отличный от федерального. Однако региональный МРОТ не может быть меньше федерального, только больше.

Устанавливается он соглашением 3 сторон:

  • Правительства субъекта РФ.
  • Объединения или федерации профсоюзов данного региона.
  • Объединения работодателей данного региона.

После заключения данного соглашения, всем работодателям региона предлагается присоединиться к нему. В случае согласия, они обязаны выплачивать своим работникам ЗП не ниже уровня регионального МРОТ.

В случае, если работодатель отказался от присоединения к соглашения, предоставив мотивированный отказ, он обязан руководствоваться федеральным МРОТ, при расчете зп своих сотрудников.

Кроме того, все муниципальные и государственные учреждения, финансируемые из бюджета субъекта РФ, обязаны использовать региональный МРОТ. А вот федеральные учреждения не обязаны использовать МРОТ установленный местными властями.

Таблица МРОТ по регионам РФ

Регион Код размер МРОТ в регионе
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (9489)
Брянская область 32 9489
Владимирская область 33 9489
Воронежская область 36 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 9489
Ивановская область 37 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (9489)
Калужская область 40 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (9489)
Костромская область 44 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 9489
Курская область 46 9804 (9489)
Липецкая область 48 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года
-9489
Москва 77 18 742
Московская область 50 13 750 (9489)
Орловская область 57 10 000 (9489)
Рязанская область 62 9500 (9489)
Смоленская область 67 9489
Тамбовская область 68 9849
Тверская область 69 9489
Тульская область 71 13 000 (11 000 – для государственных и муниципальных учреждений) (9489)
Ярославская область 76 В размере прожиточного минимума трудоспособного населения за III квартал предыдущего года (для работников организаций малого и среднего предпринимательства – 9 640 руб.) (9849)
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область 29 9489
Вологодская область 35 9489
Калининградская область 39 11 000 (9489)
Ленинградская область 47 10 850 (9489)
Мурманская область 51 14 281 (9489)
Ненецкий автономный округ 83 14 260 (9489)
Новгородская область 53 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц
Псковская область 60 от 9489до 11 450
Республика Карелия 10 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленная за III квартал предшествующего года (9489)
Республика Коми 11 от 9489 до 10 000
Санкт-Петербург 78 17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. (9489)
Южный федеральный округ
Астраханская область 30 9489
Волгоградская область 34 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения (9489)
Краснодарский край 23 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (9489)
Республика Адыгея 1 9489
Республика Калмыкия 8 9489
Ростовская область 61 9489
Республика Крым 91 9489
Севастополь 92 9489
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика 7 В размере прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года (9489)
Карачаево-Черкесская Республика 9 9489
Республика Дагестан 5 9489
Республика Ингушетия 6 9489
Республика Северная Осетия – Алания 15 9489
Ставропольский край 26 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года начиная со следующего месяца после ее установления. До установления такой величины применяют величину прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года (9489)
Чеченская Республика 20 9489
Приволжский федеральный округ
Кировская область 43 9489
Нижегородская область 52 9500 (9489)
Оренбургская область 56 9489
Пензенская область 58 9489
Республика Башкортостан 2 9489
Надбавки и коэффициенты начисляют сверху, после установления зарплаты (постановление КС РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П)
Республика Марий Эл 12 9489
Республика Мордовия 13 9489
Республика Татарстан 16 9489
Самарская область 63 9489
Саратовская область 64 9489
Пермский край 59 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения
Удмуртская Республика 18 9489 (с учетом районного коэффициента)
Ульяновская область 73 10 000 (9489)
Чувашская Республика 21 9489
Уральский федеральный округ
Курганская область 45 9489
Свердловская область 66 9489
Тюменская область 72 от 9489 до 9950
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 86 9489 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)
Челябинская область 74 от 9489 до 9700
Ямало-Ненецкий автономный округ 89 16 299 с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера (9489)
Сибирский федеральный округ
Алтайский край 22 9489
Забайкальский край 75 от 9489 до 11 490
Иркутская область 38 от 9489 до 12 652
Кемеровская область 42 Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал (9489)
Красноярский край 24 от 10 592 до 26 376 (9489)
Новосибирская область 54 10 000 (9489)
Омская область 55 9489
Республика Алтай 4 9729 (9489)
Республика Бурятия 3 9489
Республика Тыва 17 9489
Республика Хакасия 19 9489
Томская область 70 от 9750 до 16 500 (9489)
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область 28 9489
Еврейская автономная область 79 9489 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока
Камчатский край 41 от 16 910 до 19 510 с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (9489)
Приморский край 25 9489
Магаданская область 49 от 19 500 до 21 060, включая компенсационные и стимулирующие выплаты
-9489
Республика Саха (Якутия) 14 17 388 (9489)
Сахалинская область 65 от 15 150 до 20 200 руб.
-9489
Хабаровский край 27 от 11 414 до 15 510 (9489)
Чукотский автономный округ 87 9489

 

10 Total Score

Оценка пользователей: 5 (2 Голосов)

Теги:

1 комментарий
  1. Ответить
    Егор 17.02.2018 в 16:43

    Ну теперь то заживем…

Оставить отзыв